人才派遣作为一种新的人力资源配置模式,早在20世纪70年代起源于美国成长于欧美、日本。是用人单位通过人才派遣公司选聘急需的人才,并通过派遣公司为所聘用人员发放薪酬、代缴社会保险、档案托管等人事代理业务的一种“人才共享”的用人方式。他的特征是单位用人不养人,与被聘用人员不存在劳动关系。

 

                                                                                                               

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